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說實(shí)話，剛來加拿大的時(shí)候我也特別迷?！松夭皇欤啔v投出去石沉大海，真有點(diǎn)懷疑自己。但現(xiàn)在回頭看看，其實(shí)只要方法對(duì)了，找工沒那么難。今天我就聊聊我自己是怎么一步步搞定工作的，希望能給你一點(diǎn)啟發(fā)。

一、先搞清楚哪些崗位更容易入職

很多人一開始就想往大公司沖，結(jié)果碰了一鼻子灰。其實(shí)在加拿大，有些行業(yè)一直缺人，只要你愿意干，基本都能上崗。比如我在飛際做方案時(shí)了解到的大西洋四省AIP項(xiàng)目，里面就提到很多TEER 0-4類職位都在招人：餐館廚師、護(hù)理助理、物流司機(jī)、機(jī)械技工……對(duì)了，還有IT技術(shù)支持也挺火的。這些崗位不要求你有多牛的語言成績，CLB5起步就行，而且雇主資源多！關(guān)鍵是他們真的急需人手，不會(huì)卡得太死。

二、用“雇主擔(dān)?！贝蜷_突破口

說真的，自己海投太慢了……我后來走的是AIP項(xiàng)目的路子——先找個(gè)愿意擔(dān)保的雇主。這個(gè)操作很聰明，相當(dāng)于人家直接給你遞了綠卡門票。流程嘛大概是這樣：你和指定雇主談妥o(hù)ffer，然后他們幫你提交背書申請(qǐng)…三四個(gè)月下來就能拿到永居資格。這期間還可以申請(qǐng)工簽提前過去上班！我當(dāng)時(shí)就覺得，與其在國外干等，不如早點(diǎn)進(jìn)來邊工作邊等審批，這才是最穩(wěn)的打法。

三、別忽視創(chuàng)業(yè)這條路

如果你有點(diǎn)想法，又不想給別人打工……嘿，SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目簡直是為你量身定做的?！耙蝗斯尽币材艹闪tart-up，只要你能找到孵化器支持信，再注冊(cè)個(gè)本地企業(yè)……聽上去復(fù)雜？其實(shí)飛際那邊早就搭好了整套服務(wù)鏈，從商業(yè)計(jì)劃書寫到股東協(xié)議都包了。最爽的是身份一步到位，就算生意后期不太順，也不影響你的永居身份。我現(xiàn)在認(rèn)識(shí)好幾個(gè)朋友就這么干的，一邊拿PR一邊試水北美市場，機(jī)會(huì)太多了！

四、學(xué)會(huì)借助專業(yè)力量

講真，我自己折騰了一個(gè)月都沒啥進(jìn)展，直到找了專業(yè)團(tuán)隊(duì)……不是說不能DIY，但信息差是真的大。像什么NOC代碼怎么選，簡歷怎么按加國口味改寫，面試常考哪些問題……這里面門道太多。我記得當(dāng)時(shí)一個(gè)細(xì)節(jié)：我把國內(nèi)“部門經(jīng)理”的頭銜直譯過去，對(duì)方完全get不到權(quán)重；后來改成“team lead with budget control”，立馬就不一樣了。所以說啊，有人帶著走一遍全流程，能少踩多少坑？”

總之呢，加拿大找工作這事吧……急不得也怕盲動(dòng)。找準(zhǔn)方向、選對(duì)路徑、搭上靠譜的輔助系統(tǒng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)所謂的“冷啟動(dòng)”也沒那么冷。尤其現(xiàn)在各省份都在搶人，政策窗口期正開著——你說是不是該抓緊？