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說實話，很多人以為在國外的工作經(jīng)驗才值錢，其實啊...國內(nèi)攢下的那些職場經(jīng)歷，真到申請加拿大移民的時候，說不定就是那個“關(guān)鍵先生”。

一、哪些加拿大移民項目認(rèn)可國內(nèi)工作經(jīng)驗

還真不少！就拿現(xiàn)在熱度很高的加拿大SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)投資移民來說吧——這個項目完全不看你在加拿大的履歷，反而特別重視你在國內(nèi)有沒有管理經(jīng)驗、技術(shù)背景或者行業(yè)資源。只要你計劃創(chuàng)辦的公司屬于科技創(chuàng)新類，哪怕你一天都沒去過加拿大…國內(nèi)這些年帶團(tuán)隊、做項目、搞研發(fā)的經(jīng)歷，都是實實在在的加分項。

還有大西洋四省AIP項目，雖然它主要依靠雇主擔(dān)保，但你過去五年的全職工作經(jīng)歷，哪怕是咱們國內(nèi)的企業(yè)，只要和你要做的職位相關(guān)，比如你是軟件工程師、機(jī)械技師或者醫(yī)護(hù)人士…這些經(jīng)驗在提交申請時都會被計入“至少一年全職工作經(jīng)驗”的硬性要求里。對了，記得提供完整的在職證明、勞動合同甚至納稅記錄哦，不然光嘴上說可不算數(shù)。

二、怎么把國內(nèi)經(jīng)驗“翻譯”成加拿大的評分優(yōu)勢

這里頭有個門道——得“對標(biāo)”。加拿大的職業(yè)體系用的是NOC分類，你的國內(nèi)崗位得找到對應(yīng)的TEER等級。比如你做過項目經(jīng)理，大概率是TEER 1；如果是高級技工，可能是TEER 2。找到了對應(yīng)類別，下一步就是按他們的方式包裝材料。

比如我在幫客戶準(zhǔn)備SUV材料時，就會特別強(qiáng)調(diào)：“這位申請人曾在國內(nèi)帶領(lǐng)10人技術(shù)團(tuán)隊開發(fā)AI算法產(chǎn)品，年營收超千萬…” 這種描述一聽就有分量。簽證官不在乎你在哪上班，他在乎的是：你能為加拿大的經(jīng)濟(jì)帶來什么價值？你有沒有能力真的把公司做起來？所以…別再說“我沒出過國就不行”這種話了。

還有一點容易忽略：推薦信。如果你能找到前同事或合作伙伴寫一封英文推薦信，講清楚你具體做了啥、達(dá)到了什么成果…這份材料會比你自己寫的簡歷更有說服力。

三、飛際移民如何幫你最大化利用這段經(jīng)歷

你知道嗎？有些人辛辛苦苦準(zhǔn)備了一堆材料，結(jié)果被拒了——為啥？不是經(jīng)驗不夠，是表達(dá)方式不對。移民文案這東西…真不是隨便找個翻譯公司就能搞定的。

在飛際，我們有專門的文書團(tuán)隊，會跟你反復(fù)溝通細(xì)節(jié)：“你當(dāng)時負(fù)責(zé)的那個系統(tǒng)上線后節(jié)省了多少成本？”“你們團(tuán)隊攻克的技術(shù)難點是什么？”…把這些看似普通的日常，轉(zhuǎn)化成符合加拿大標(biāo)準(zhǔn)的“專業(yè)敘事”。

尤其是像SUV這類一步到位拿永居的項目，我們的律師還會結(jié)合你的背景，匹配合適的風(fēng)險投資基金或孵化器?！澳阌屑夹g(shù)+國內(nèi)市場經(jīng)驗，我們就推你去做跨境科技服務(wù)類創(chuàng)業(yè)”，這樣既發(fā)揮了你的長處，又提高了審批通過率。

所以說…別小看自己在國內(nèi)打拼的這幾年。它們不只是回憶，更是通往楓葉卡的一塊塊墊腳石。只要你懂得怎么呈現(xiàn)，加上專業(yè)團(tuán)隊幫你把關(guān)，那些熬夜加班、應(yīng)對挑戰(zhàn)的日子，終會在異國他鄉(xiāng)開出花來…