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說實話，移民這件事真不能抱僥幸心理……尤其是在職業(yè)這塊兒，“包裝”和“作假”完全是兩碼事。你說能不能作假？我可以明確告訴你——絕對不行。

1. 一旦發(fā)現(xiàn)你在申請加拿大技術移民時虛報工作經(jīng)驗、職位名稱或職責內(nèi)容，移民局有權直接拒簽你的申請，甚至連解釋的機會都不給……而且不只是這一次被拒那么簡單。

2. 更嚴重的后果是，你可能會被列入黑名單，未來幾年甚至永久失去申請加拿大任何簽證或移民項目的機會。你想啊，人家是法治國家，對誠信要求非常高，尤其是涉及到工作背景這種核心材料，怎么可能容忍弄虛作假？

3. 對了，有些人以為換個說法、稍微夸大一點沒關系，比如把普通職員寫成主管，把兼職說成全職……但實際上，移民官審查得很細，他們可以通過學歷、推薦信、薪資水平、公司規(guī)模等多個維度交叉驗證。只要你提供的信息不一致，很容易被認定為“misrepresentation”（虛假陳述）。

這種情況別說拿永居了，連已經(jīng)持有的簽證都可能被撤銷，嚴重的還會面臨遣返。

1. 真實的工作經(jīng)驗是最根本的前提。你可以選擇最適合你背景的技術類崗位進行申報，只要這個崗位符合NOC職業(yè)分類，并且你的實際工作內(nèi)容與之匹配就行。

2. 比如你在IT公司做技術支持，但參與了不少系統(tǒng)開發(fā)任務，那到底是選TEER 3還是TEER 2？這時候就需要專業(yè)評估，看看哪條路徑更適合你，而不是隨便挑個高分職位往上套。

3. 所謂“合理規(guī)劃”，是在真實基礎上去梳理和呈現(xiàn)你的優(yōu)勢，比如說突出項目經(jīng)歷、技術成果、管理責任等等……但這必須建立在真實的雇傭關系和工作內(nèi)容之上。

飛際移民的做法從來都是：先詳細了解客戶的真實從業(yè)經(jīng)歷，再結合移民政策要求，幫你找到最合適、最穩(wěn)妥的申報方向。我們不會鼓勵任何人去做虛假陳述，反而會反復提醒風險——因為我們的目標不是讓你暫時過關，而是真正穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)啬玫缴矸荨?/p>

現(xiàn)在加拿大的技術移民審核越來越智能化，數(shù)據(jù)共享也越來越廣泛。中國的企業(yè)納稅記錄、社保信息，甚至LinkedIn上的職場履歷，都有可能成為核查依據(jù)……你以為神不知鬼不覺，其實漏洞百出。

再說一句真心話：為什么要拿全家的未來去賭一個不可能長久隱瞞的事實呢？

與其走捷徑翻車，不如踏踏實實準備材料，走正規(guī)渠道申請。哪怕分數(shù)不夠，也可以通過提升語言成績、補充學歷認證、或者轉向雇主擔保、SUV創(chuàng)業(yè)等其他路徑來實現(xiàn)移民目標。

記住，“真實 + 專業(yè) + 合規(guī)”才是通往楓葉卡最可靠的路線?！翱臁辈灰欢ā昂谩?，但“穩(wěn)”一定最重要。

加拿大技術移民職業(yè)可以作假嗎？作假會影響申請結果嗎？