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說實(shí)話，很多人問我‘我這種情況能走經(jīng)驗(yàn)類移民嗎’，其實(shí)真沒有一個(gè)萬能公式……尤其是聯(lián)邦技術(shù)移民（FSW）那種打分制看著嚇人，67分及格線背后藏著太多變量了。不過既然你要問“分?jǐn)?shù)”，咱就得把規(guī)則捋清楚——畢竟這是硬門檻。但你也別被數(shù)字壓垮，對(duì)了，有些人背景普通，材料一包裝反而過了……關(guān)鍵是你得懂規(guī)則怎么玩。

一、聯(lián)邦技術(shù)移民EE是主要通道

現(xiàn)在說的經(jīng)驗(yàn)類移民，基本繞不開Express Entry系統(tǒng)。它不是一個(gè)獨(dú)立項(xiàng)目，而是池子，里頭包括FSW聯(lián)邦技術(shù)、CEC加拿大經(jīng)驗(yàn)類，還有部分省提名候選人。你進(jìn)不去這個(gè)池子，后面都白搭。

先進(jìn)池子的前提是滿足基礎(chǔ)條件：比如語言至少CLB7（雅思聽8.5寫7讀8說7？不對(duì)！是G類聽說讀寫分別不低于6），一年以上連續(xù)全職工作經(jīng)驗(yàn)（NOC TEER 0,1,2,3都可以算），還得有高中以上學(xué)歷……這些是門檻，不是加分項(xiàng)哦。

進(jìn)了EE池后才開始打分，滿1200分，CRS評(píng)分主要包括年齡、教育、語言、工作經(jīng)歷和有沒有加拿大的offer或省提名。這里要注意的是，如果你屬于加拿大境內(nèi)有過工作經(jīng)驗(yàn)的人群，比如說你在加拿大學(xué)完然后持工簽留下來干活了，那你的分?jǐn)?shù)會(huì)更有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)楸镜亟?jīng)驗(yàn)加成分不少。

舉個(gè)例子：30歲左右、碩士學(xué)歷、雅思四個(gè)8、三年海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，再加半年加拿大本地job offer，輕輕松松上480+……當(dāng)前這個(gè)階段，480以上才有一定把握收到ITA邀請(qǐng)。

二、并非所有經(jīng)驗(yàn)類都要打分

這點(diǎn)很多人忽略！你以為所有經(jīng)驗(yàn)類都要拼CRS？錯(cuò)了！像我們常說的大西洋四省AIP項(xiàng)目，根本就不走EE系統(tǒng)，也沒有所謂的“達(dá)標(biāo)分”。只要你拿到指定雇主的工作offer，滿足語言、資金等基本要求，就可以直接申請(qǐng)永居，速度快還穩(wěn)當(dāng)。

再說個(gè)特殊的——魁北克IT試點(diǎn)項(xiàng)目，也不打分！只要你在過去五年有兩年IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，找到符合條件的雇主給高薪offer（比當(dāng)?shù)仄骄叱?0%那種），學(xué)歷夠大專以上就行……你看，根本沒有綜合評(píng)分那一套，反而更看重崗位匹配度和實(shí)際能力。

所以說啊，與其死磕“我要拿多少分”，不如先看看自己更適合哪條路子……有的路徑根本不看你總分，偏要鉆那個(gè)67分死胡同干嘛？

三、真實(shí)案例中的軟性因素更重要

你知道嗎？有些人明明分?jǐn)?shù)不高，卻通過細(xì)節(jié)優(yōu)化翻盤了……比如一個(gè)客戶，在國內(nèi)做軟件開發(fā)五年，英語一般，第一次自DIY遞交EE只打了402分，根本沒戲。

后來改走AIP路線，我們?cè)趲退麑?duì)接新斯科舍省一家科技公司時(shí)，特意強(qiáng)調(diào)他參與過的跨境項(xiàng)目管理和遠(yuǎn)程協(xié)作經(jīng)驗(yàn)——雖然不算本地工簽下的“加拿大經(jīng)驗(yàn)”，但在評(píng)審眼里展示了極強(qiáng)的適應(yīng)力和溝通能力……加上雇主配合提供強(qiáng)有力的支持信，三個(gè)月就拿到了省背書。

所以你看，有時(shí)候決定成敗的，可能不是冷冰冰的分?jǐn)?shù)，而是你怎么講自己的故事。“我會(huì)什么”很重要，但“我能帶來啥不同”才是打動(dòng)人心的關(guān)鍵。

如果你也在琢磨這條路，不妨想想：你積累的經(jīng)歷里，哪些是最能體現(xiàn)獨(dú)特價(jià)值的？別光盯著分?jǐn)?shù)表填空，真正的突破口往往藏在你不經(jīng)意的地方……