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說實(shí)話，最近不少朋友都在問我加拿大薩省技術(shù)移民的事，說感覺政策好像變了……確實(shí)！薩省作為加拿大最受歡迎的雇主擔(dān)保類項目之一，每年都吸引大批申請人，而它的動態(tài)也一直牽動人心。不過你要注意了——現(xiàn)在討論最多的“薩省技術(shù)移民新政策”，其實(shí)更多是指整體流程和篩選機(jī)制上的調(diào)整，而非徹底顛覆原有的體系。我自己研究了很久，加上實(shí)際操作中看到的情況，今天就來掰扯清楚這里面的關(guān)鍵點(diǎn)，幫你避開誤區(qū)、找準(zhǔn)方向。

一、EE類別和緊缺職業(yè)清單還管用嗎？

當(dāng)然管用！只是沒以前那么容易撿漏了。過去可能分?jǐn)?shù)一出來你立刻能撈上岸，但現(xiàn)在呢？競爭太激烈了。“高分不再是絕對保障”這點(diǎn)特別明顯……而且系統(tǒng)更偏向有真實(shí)聯(lián)系加拿大的候選人，比如你有沒有親戚在那邊、是不是在當(dāng)?shù)厣线^學(xué)、或者有沒有雇主支持函（雖然不需要正式offer）等等。

對了，職業(yè)代碼一定要對準(zhǔn)最新的《國家職業(yè)分類》NOC 2021版本，很多人就是因為用了舊版NOCE，結(jié)果直接被篩下去了…還有，語言成績也不能馬虎，CLB 7是個硬門檻，尤其聽力口語不能太弱，不然就算總分夠也不一定能過。

二、雇主擔(dān)保類還值得沖嗎？

值！但有個關(guān)鍵轉(zhuǎn)變——現(xiàn)在的趨勢是“真正缺人的崗位才給批”。也就是說，光找個愿意簽字的公司不行了，移民官要看這家公司是不是真的長期招不到本地人……所以現(xiàn)在很多成功案例都是集中在醫(yī)護(hù)、技工、農(nóng)業(yè)這些實(shí)實(shí)在在勞動力不足的領(lǐng)域。

我接觸過的幾個客戶，他們最終拿到提名的原因不只是因為匹配上了職業(yè)列表，更重要的是他們的工作經(jīng)驗跟當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟾叨任呛希⑶夷芴峁┏浞值墓ぷ鹘?jīng)歷證明材料——這可不是隨便包裝就行的。
比如有個做電工的朋友，他不僅拿了四級證書，還在國內(nèi)做了八年高壓電安裝，連工資流水都保留得很完整……這種背景才會被認(rèn)為是“真實(shí)可信”的申請。

三、留學(xué)生轉(zhuǎn)移民路徑有什么不一樣了？

這條路線反而變得更友好了！如果你是在薩省讀的大專以上課程，畢業(yè)后拿個本地工簽干一年，基本就有資格走PNP快速通道了……而且不用搶名額，只要你符合條件就能提交。

不過要注意兩點(diǎn)：
第一，學(xué)習(xí)的專業(yè)最好是當(dāng)?shù)毓膭畎l(fā)展的行業(yè)，像信息技術(shù)、機(jī)械維修、幼兒教育這些；
第二，千萬別斷社保和個稅記錄！哪怕?lián)Q工作也要保證中間別空太久……我記得有個學(xué)生轉(zhuǎn)行去做銷售，結(jié)果半年沒交稅，等他想起來申請時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不連續(xù)，補(bǔ)起來特別麻煩。

總之一句話，薩省的技術(shù)移民還是那個“重實(shí)干、輕虛飾”的風(fēng)格。與其花時間琢磨怎么湊分，不如認(rèn)真看看自己能不能扎扎實(shí)實(shí)在那邊找工作、穩(wěn)穩(wěn)定下來……這才是王道。

說到這兒你也發(fā)現(xiàn)了，這類項目看似門檻不高，但每一步都講究真實(shí)性和邏輯閉環(huán)。好在我背后有像飛際這樣的專業(yè)團(tuán)隊支持，從材料準(zhǔn)備到遞交策略都能全程盯住，讓人心里踏實(shí)多了。

畢竟誰都不想辛辛苦苦折騰一圈，最后因為一個小細(xì)節(jié)被拒吧？

如果你想少走彎路，那就得把每個環(huán)節(jié)都摳到位……

而我現(xiàn)在做的，就是把這個過程變簡單。