移民加拿大能享受哪些福利？移民加拿大的社會福利政策有什么優(yōu)勢？
你知道嗎，一紙楓葉卡背后藏著多少“隱藏福利”？說實話，當初我了解加拿大的時候，也沒想到這里的公共服務這么“實在”。尤其是那些剛登陸就馬上能用上的保障，真的讓人心里踏實了不少……
一、醫(yī)療保障：全民免費看病，省下一大筆開銷
對了，加拿大的全民醫(yī)保絕對是最大的吸引力之一。只要你成為永久居民，就可以申請省級健康保險計劃（比如安省的OHIP），之后無論是看家庭醫(yī)生、急診，還是做手術、住院治療，都不需要自掏腰包。
比如我在溫哥華的朋友，孩子剛落地兩周就因為發(fā)燒去了醫(yī)院，掛號、檢查、輸液一條龍服務全免，一分錢沒花！當然，牙科、眼科和處方藥不在公共覆蓋范圍內，但大多數(shù)人都會選擇補充商業(yè)保險，政府也有專項補助給低收入人群……所以整體負擔并不重。
二、育兒福利：從出生就開始發(fā)錢，養(yǎng)娃不再愁
加拿大的“牛奶金”CCB（Canada Child Benefit）真是讓很多家長直呼“太香了”！這不是一個口號，而是實打實地每月打到你賬戶的一筆免稅津貼。而且金額根據家庭收入浮動——賺得越少，拿得越多。
一個典型的四口之家，兩個小孩每年能領接近萬元加幣……關鍵是這筆錢不用還，也不用報稅返還。除此之外，還有生育津貼EI Maternity Benefits，媽媽可以領取長達15周的全額補貼；父母共享的育兒假津貼也能拿61周，每周最高近六百加元。這在全球范圍內都算非常友好了。
三、教育投入：從小學到大學，教育幾乎零成本
說到教育，這里真的做到了“起點公平”。公立中小學完全免費，連教材、課間餐有些省份都包了。更驚喜的是，本地學生上大學學費只有國際生的五分之一甚至更低……我知道有人本科學費一年才三千加幣左右。
而且留學生畢業(yè)后有PGWP工簽支持，工作幾年還能直接轉永居。這也解釋了為什么很多人選擇通過大西洋AIP這類項目先落戶，再讓孩子讀書省下巨額花費。
<四、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)扶持：找工作有人幫，想創(chuàng)業(yè)也有資源支持你以為拿了身份就得自己闖？錯！加拿大各級政府都有大量就業(yè)援助項目，包括簡歷優(yōu)化、面試培訓、職業(yè)匹配推薦等，全是免費服務。像多倫多的就業(yè)中心，每周都有線上線下招聘會對接本地企業(yè)。
再說說“SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)移民”，這個項目簡直為技術型人才量身定制……不需要先投資百萬，只要你的創(chuàng)新想法被指定機構支持，就能拿身份?！皩α?，”我現(xiàn)在認識的好幾位程序員就是靠這個路徑過來的，公司做人工智能應用，既實現(xiàn)了事業(yè)突破，又拿到了全家楓葉卡，一舉兩得。
五、老年保障體系完善，退休生活也有兜底
別以為福利只給年輕人。65歲以后，你可以領OAS養(yǎng)老金，目前每月高達七百多刀；再加上GIS對低收入老人的額外補貼，基本生活完全不成問題。哪怕過去沒繳過稅，住了滿20年也能領一部分。
我聽說有的單身老人光靠這兩項就有三四千加幣月收入，在小城市過得相當滋潤。當然，如果年輕時有RRSP儲蓄計劃配合，晚年生活質量會更高……這才是真正的“老有所依”??！
所以說，加拿大的福利不只是“畫餅”，而是實實在在嵌入生活的每個環(huán)節(jié)。從生娃到上學，從就業(yè)到養(yǎng)老，每一步都有制度在撐著你往前走……這樣的國家，難怪成了無數(shù)家庭的移居首選。
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