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說實話，很多人以為移民加拿大就得有十幾年的工作經驗……其實沒那么復雜。我當初也這么想，后來才知道，關鍵不是“多久”，而是“對不對”。比如加拿大最常見的兩個項目——大西洋四省AIP和技術類移民，它們的要求差別還挺大的，得看你走哪條路。

這個項目真的挺友好的，特別適合那些不想被雇主綁死、又想快點拿永居的人。它要求的是：在過去五年里，累積滿1560小時的相關工作經驗——相當于一年全職工作就行！不需要非得連續(xù)干夠五年，中間歇一兩年也沒關系。

而且重點來了，工作經驗對應的職位必須屬于NOC 2021里的TEER 0到4類別。什么概念呢？簡單說，就是從管理層（比如經理）、專業(yè)技術崗（像會計、程序員），到技工類（廚師、電工），甚至是服務類崗位（超市員工、前臺）都能算。

對了，這里有個例外：如果你是在大西洋四省的學校讀了兩年以上的全日制課程，作為國際畢業(yè)生，那工作經驗這條就可以直接豁免！是不是有點驚喜？…不過要注意，即便是這樣，語言和資金這些基本門檻還是得過的。

有的，比如EE快速通道下的CEC類別（加拿大經驗類），就更看重你在加拿大的實際工作經歷。你需要在遞交申請前三年內，擁有至少一年加拿大境內合法的全職工作經驗（同樣為1560小時），而且這份工作得是你持工簽期間完成的。

有意思的是，雖然AIP不要求你一定在加拿大工作過，但它會要求你拿到雇主offer——這是關鍵一步。這個雇主還不能隨便找，必須是省政府指定的企業(yè)，愿意配合你走流程，甚至還得幫你做安置計劃。所以某種程度上來說，找到合適的雇主，比攢滿工齡更重要。

順便提一句，很多人問我：“我在國內做的行政工作，能算嗎？” 這事兒還真不好一刀切……要看具體內容。如果只是普通文員打卡上班，可能不太行；但如果涉及管理職責、預算協(xié)調之類，就有機會歸入TEER 3或更高級別。所以說，“相關性”這三個字才是核心！”

材料這塊最容易出錯的就是證明文件。光說自己做過XX崗位不行，你得拿出東西來——比如勞動合同、在職證明、工資單、納稅記錄等等。尤其海外經歷，很多申請人忘記做ECA學歷認證，或者提交的語言成績超期了……哎，小細節(jié)毀全場的例子太多了。

還有個提醒：不管你過去有多少年經驗，只要不屬于目標職業(yè)范疇，基本都不會計入評分。比如你想走IT路線申請，但之前十年都是做銷售的，抱歉，這段大概率不算分。

說到這里突然想起來…上次一個客戶說自己做了八年餐廳主管，本以為穩(wěn)了，結果因為公司規(guī)模太小，沒法證明他真有“管理職能”，差點被拒。還好我們提前發(fā)現(xiàn)了這個問題，補充了一堆排班表、采購單和員工簽字文件，才把“管理實績”說清楚?！?br>

所以你看，加拿大移民拼的不只是“我干了多少年”，而是“我能證明多少”、“我的經驗是否符合標準”。與其盲目刷年限，不如先搞清楚你要走的那條路到底認哪種“工齡”...

加拿大移民對工作經驗有哪些具體要求？申請加拿大移民時如何滿足工齡條件？