加拿大雇主移民有哪些優(yōu)勢？加拿大雇主移民的優(yōu)勢具體體現(xiàn)在哪些方面？
說實話，當(dāng)初我也在糾結(jié)走哪種途徑去加拿大，技術(shù)移民打分不夠，投資門檻又太高……直到深入了解了“加拿大雇主移民”，才發(fā)現(xiàn)這可能是普通人最現(xiàn)實的一條路。它不像某些項目那樣遙不可及，也不搞那些虛頭巴腦的評分制，核心就一點：你能被當(dāng)?shù)毓椭鲗崒嵲谠诘匦枰?。今天我就來聊聊它的幾大?yōu)勢，全是基于現(xiàn)有政策的大實話。
一、無需高額投資，普通工薪族也能觸達(dá)
1. 加拿大的SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)投資移民雖然聽著高大上，但對資金和背景要求不低；而傳統(tǒng)投資移民更是動輒數(shù)百萬加元起步。相比之下，雇主擔(dān)保類項目簡直是“平民之光”了。你不需要掏出一大筆錢去砸項目，只要有一技之長，能勝任某個職位，就有機(jī)會拿到offer，進(jìn)而申請永居。
2. 對于我們這種沒背景、沒巨資的人來說，這才是真正的出路。你看AIP大西洋四省項目，連LIMA都不用提交，辦理速度快，關(guān)鍵是——直接拿永居！這還不香嗎？
二、職業(yè)覆蓋面廣，工作經(jīng)驗更有價值
1. 很多人都以為只有IT、醫(yī)生、工程師才能移民，其實不然。雇主擔(dān)保項目覆蓋NOC TEER 0到4類的職業(yè)，意味著像廚師、技工、護(hù)工、甚至行政人員這樣的崗位也有機(jī)會。
2. 比如你在國內(nèi)做了七八年物流管理或者制造業(yè)主管，這些經(jīng)驗在國外其實是稀缺資源。只要你能找到愿意擔(dān)保你的雇主，過往積累的工作經(jīng)歷立馬就成了“硬通貨”。
3. 而且AIP還特別照顧國際留學(xué)生——在大西洋四省讀滿兩年全日制課程，就能豁免一年工作經(jīng)驗的要求！這對剛畢業(yè)的學(xué)生來說太友好了。
三、審批快、流程穩(wěn)，真正實現(xiàn)快速登陸
1. 最怕的就是等太久，結(jié)果政策一變?nèi)轀?。但現(xiàn)在AIP這類項目的省級背書周期大約1-3個月，聯(lián)邦永居審批約12個月左右，整體下來基本能在一年半內(nèi)完成主流程。
2. 關(guān)鍵是人家不要求你提前過去蹲點，也不看你有沒有親戚朋友在那邊。只要你有合格的雇主支持，再配合一個合理的定居計劃，一切都走得順理成章。
3. 還有一點特別貼心：你可以先申請工簽，持工作簽證快速入境，邊上班邊等PR批復(fù)。這樣既解決了住宿問題，又能更快適應(yīng)當(dāng)?shù)厣?，完全不用干等著?！?/p>
四、真實雇主資源支撐，避免紙上談兵
找雇主最難的是什么？是沒有門路。很多人卡在這一步根本邁不出去……但像飛際移民這樣的專業(yè)機(jī)構(gòu)，手里是有真實合作雇主資源的。他們不是空口給你畫餅，而是真能匹配適合你背景的企業(yè)，幫你拿到合規(guī)offer。
從前期評估、雇主匹配，到協(xié)助準(zhǔn)備材料、制定定居計劃，全過程都有人盯著推進(jìn)。你說這是不是省心太多了？
五、語言和學(xué)歷門檻友好，更適合大眾群體
再來算一筆賬：
1. 語言方面，TEER 0-3類只要CLB5，相當(dāng)于雅思聽5、說5、讀4、寫5——不算很高吧？TEER 4也就CLB4，努努力也夠得著。
2. 學(xué)歷上更靈活，如果是做管理人員或技術(shù)人員（TEER 0/1），本科或以上學(xué)歷就行；如果是其他藍(lán)領(lǐng)或服務(wù)類崗位，高中畢業(yè)+ECA認(rèn)證就夠用了。
3. 要我說啊，這條路的最大優(yōu)點就是“實在”——不玩虛的，也不靠運(yùn)氣抽簽，是你能做什么，企業(yè)就需要你，就這么簡單！”
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